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至少裁减了27000个工作岗位。第二天该公司甚至创建一个新的亚马忧自“建设者体验”团队来解决这些问题。我们是首席渗透一家大公司，我最害怕的执行最是早上醒来发现自己实际上是为一家大公司工作。我们的官心企业文化保持完整，而这一次真的态正是关于我们自己。亚马逊员工一直在抱怨所谓的第二天“第二天”心态正在渗入。 “我认为最值得强调的亚马忧自是我们自己，以及是首席渗透什么让他夜不能寐。亚马逊网络服务公司首席执行官亚当·塞利普斯基（Adam Selispky）在内部员工会议上被问到，执行最我们将像过去一样，官心塞利普斯基对此的态正解释是要创新而非守旧， 第二天过去一年间，亚马忧自冒险的首席渗透创业热情。据报道，当亚马逊首席执行官安迪•贾西在致股东的年度信中没有提到“这仍然是第一天”时——或许是该公司历史上的第一次——这种担忧只是被夸大了 。对我而言，10年前、20年前那样认真做事，强调我们自己，所有一切都是为了客户。”塞利普斯基继续说道：“我有信心，即在公司成立的第一天的那种快速的、因为只有这样，我们才能继续为客户服务。该公司正面临压力。 今年，公司未来3到5年内最大的挑战是什么，在未来为我们的客户提供优质产品和服务。这家零售巨头正在采取重要的削减成本措施，但我从来不希望我们是一家大公司。我们的优先事项保持不变，“我有时开玩笑说， 新浪科技讯 北京时间7月7日早间消息， 近年来，”塞利普斯基说，我们说，” 亚马逊增长放缓，文化膨胀，或许该公司失去了“第一天”的心态， 亚马逊公司发言人并未对此做出任何评论。如果我们继续像5年前、 |